Pemko Batam Perkuat Manajemen Talenta ASN, Dorong Birokrasi Profesional dan Berdaya Saing

BATAMTODAY.COM, Batam - Pemerintah Kota (Pemko) Batam terus meneguhkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi masa depan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi dalam Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Provinsi Kepulauan Riau dan Provinsi Riau yang digelar di Aula Wan Seri Beni, Kantor Gubernur Kepulauan Riau, Dompak, Tanjungpinang, Senin (12/1/2026).

Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, hadir mewakili Wali Kota Batam Amsakar Achmad dan Wakil Wali Kota Batam Li Claudia Chandra. Dalam kegiatan tersebut, Sekda Batam turut menandatangani komitmen bersama para kepala daerah se-Kepulauan Riau dan Provinsi Riau, yang disaksikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia.

Forum tersebut tidak hanya bersifat seremonial, tetapi menjadi penanda kesepahaman lintas wilayah dalam membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih terukur, objektif, dan berkeadilan. Manajemen Talenta ASN dipandang sebagai instrumen strategis untuk memastikan setiap aparatur ditempatkan dan dikembangkan sesuai kompetensi, potensi, serta kinerjanya, sejalan dengan prinsip sistem merit.

Komitmen Pemko Batam dalam penerapan Manajemen Talenta juga mendapat pengakuan di tingkat nasional. Dalam kesempatan itu, Pemerintah Kota Batam menerima piagam penghargaan dari BKN atas rekomendasi dan kesiapan dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta di lingkungan Pemko Batam.

Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, mengatakan Manajemen Talenta merupakan fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing. "ASN tidak lagi dipandang semata sebagai pelaksana administratif, melainkan sebagai talenta strategis yang harus dipetakan, dikembangkan, dan dipersiapkan secara berkelanjutan. Penghargaan dari BKN ini menjadi penguat bahwa komitmen Pemko Batam dalam membangun sistem merit telah berjalan secara nyata," ujar Firmansyah.

Ia menambahkan, penerapan Manajemen Talenta akan mendorong terciptanya ekosistem birokrasi yang sehat, transparan, dan kompetitif. Setiap ASN memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang berdasarkan kapasitas dan kinerjanya, sementara organisasi pemerintahan memperoleh sumber daya manusia yang tepat untuk menjawab tantangan pembangunan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.

Melalui komitmen bersama tersebut, Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dan tujuh pemerintah kabupaten/kota, termasuk Kota Batam, menyatakan kesiapan untuk mengimplementasikan Manajemen Talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Sinergi antara pemerintah pusat melalui BKN, pemerintah provinsi, dan pemerintah kabupaten/kota diharapkan mampu melahirkan tata kelola ASN yang modern, profesional, dan berorientasi hasil.

Bagi Pemko Batam, momentum ini menjadi penguat arah kebijakan kepegawaian daerah menuju birokrasi yang lincah dan responsif. Dengan Manajemen Talenta sebagai pijakan, Pemko Batam optimistis dapat menyiapkan ASN unggul yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, kepemimpinan, serta semangat melayani masyarakat.

Editor: Gokli